だから、
オンワードマネジメント
に決めた！
安心、それ以上の満足を。
創業50年以上！
地元宮城・仙台に密着した保険代理店。
信頼と実績でお客様の安心に貢献します。
- 事業保険
- 事業継承・相続
- FP相談
- 従業員福利厚生
- 保険のコスト削減
- 退職金制度構築
- 賠償責任保険
- 確定拠出年金
- 法人のリスク
保険は信頼できるプロにご相談ください!
事業内容・事業規模などをお伺いした上で、リスクの洗い出しと提案を行います。
現在加入保険見直しの場合には、加入内容をヒアリングさせていただきます。
オンワードマネジメントの
４つの強み
お客様の成長をサポート！貴社の社員を幸せに！
複数社の保険会社と乗り合い、多くの保険商品を提案できる体制を構築。推奨保険会社からの商品選択で、保険料の最適化を提案します。また保険では解決できない問題も提携している士業の方々や様々なサービスを提供することが可能です。
創業50年を迎える歴史ある保険代理店
保険専業として県内トップクラス
1974年創業以来、地域に根差した「専業乗合保険代理店」として、営業を続けてきました。他のビジネスと兼業しながら保険を販売する「兼業代理店」に対し、専業保険代理店とは保険に関連する業務にのみ特化・注力して営業を行います。現在宮城県内中心に、約600社のお取引があり、各企業様のリスク管理を行っております。
オンワードマネジメントは
専業乗合保険代理店です
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保険代理店の種類
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- 専業代理店
- 保険の販売を専門としているプロの代理店。
取り扱う保険商品が多く、様々な保険を組み合せることができる。
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- 乗合代理店
- 複数の保険会社の委託を受けている代理店。
複数社の商品を比較することができるため、幅広い選択肢から最適な商品を選ぶことができる。
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- 副業代理店
- 保険以外の事業も行う。
旅行代理店、ディーラー、不動産業者など、主業が保険以外の代理店。
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- 専属代理店
- 1社の保険会社のみと委託契約を締結する、その会社のために損害保険契約の募集を行なう代理店。
専業の乗合代理店は稀です。プロとして幅広い視点から最適案を提供します。
出典：ファストブック2022日本の損害保険 2021年度末 代理店数の内訳
事故対応は年間1000件超！安心の専門知識と経験値
当社で対応する事故は毎年約1,000件前後。豊富な事故対応で培われた経験でお客様に寄り添ったサポートをさせていただきます。特に福祉業務に起因する事故対応はお任せください。保険会社や士業各所との連携で、円満解決のためのアドバイスには定評をいただいており、事故対応に関する講師派遣も行っております。
会社が見える、安心の体制
当社のWEBサイトやSNS、定期的に発行する「ONE MATE（ワンメイト）」「エスコート」を通じ情報発信を積極的に行っています。また、当社の経営理念「安心、それ以上の満足を」を実践するため、お客様を複数名のチームでサポートさせていただきます。営業担当者が不在でもお客様サポート担当にて様々な対応が可能です。契約の変更や、事故のご連絡をいただいた際は、お待たせすることなく迅速に対応いたします。
このようなお悩みありませんか？
それ全て
オンワードマネジメントが
解決いたします！
―――飲食店を起業なさって間もないオーナー様から
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Q飲食物を提供するため、来店客への食中毒リスクやそれに伴う休業補償が心配で保険加入しているが、それだけで万全？
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Aお客様の状況や不安点を共有するところからスタート！
様々な検証を行いお客様に合ったプランをご提案いたします。 -
法人のリスクは事業内容・事業規模・経営戦略によって、多岐多様。
まずは、お客様の状況や不安点を共有するところからスタートします。
事業運営に必要な補償は何か？現在の補償手当状況と、保有するリスクとの間にミスマッチはないか？不足がないか？コストは適正か？などを検証し、ご提案します。
―――起業し５年目の中小企業、事業主様から
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Qなかなか従業員が定着しない。
福利厚生制度を整える時期なのかなあ。
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A当社ではお客様のご要望に添って、
福利厚生プログラム設計が可能です！ -
福利厚生制度の拡充は従業員の生産性向上、人材定着率の向上、企業ブランドの向上などのメリットがあると言われています。その構築において「保険」は重要な要素の一つ。
当社ではお客様のご要望に添って、福利厚生プログラム設計が可能です。
保険を使った福利厚生制度の事例のご案内、設計後の社内周知の支援などもお任せください。また、初回無料で健康経営有料法人認定支援も行っております。
―――創業20年を超える中小企業、保険ご担当者様から
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Q既存の退職金制度の運用に課題を抱えている。
制度変更を視野に入れているが、選択肢が多すぎてお手上げ。
相談にのってほしい。
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Aメリット・デメリットを踏まえつつ、
お客様の状況やご希望に沿った制度設計をご提案いたします！ -
退職金制度を導入・変更しようとしても、その複雑さや負担の重さにより、二の足を踏んでいる経営者や役員、事業主の方は多いのではないでしょうか。制度毎のそれぞれのメリット・デメリットを踏まえつつ、お客様の状況やご希望に沿った制度設計をご提案いたします。さらに、運用に必要な諸規定の準備もお任せください。
―――創業30年を超える中小企業、オーナー様から
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Qそろそろ次世代に事業継承を考えている。
スムーズな継承のためアドバイスしてほしい。
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A成功のポイントは、事業継承に伴うリスクを軽減すること！
保険を効率的に利用してスムーズな事業の継続をサポート。 -
長年にわたって築かれた企業の価値や資産を次世代に受け継ぐターニングポイント。成功のポイントは、事業継承に伴うリスクを軽減すること。保険を効率的に利用することで、相続税対策や、借入対策などスムーズな事業の継続をサポート。具体的な保険商品や条件は、打合せの上ご案内いたします。自社株評価サービス・案件に添った提携士業との連携もお任せください。
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