セミナー・研修 開催実績
これまでに開催した「主催セミナー」および講師を派遣して実施した「外部研修」の実績一覧です。
セミナー・研修 開催風景
社会福祉法人様や企業様向けに、実践的な机上演習や参加型ワークショップ形式の研修・セミナーを各地で開催しています。




オンワードマネジメント主催 リスクマネジメントセミナー実績
平成18年から継続して開催している、福祉・介護事業者様(管理者向け)に特化した弊社主催の集合セミナー実績です。業界の専門家や弁護士の先生をゲストにお呼びし、法改正やリスク対応の具体策を共有しています。ご案内PDFおよびアンケート結果をご覧いただけます。
令和8年(2026年)
令和7年(2025年)
| 回数 | 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート |
|---|---|---|---|---|---|
| 第39回 | 9月 | 介護弁護士が説く!福祉業界の法的リスクマネジメント/福祉施設のための保険とトラブル対応の基本知識 | 31名 | ||
| 第38回 | 1月 | 処遇改善加算を活用したガバナンス強化の具体策/福祉施設が備えるべきニューリスクと対応策 | 48名 |
令和6年(2024年)
| 回数 | 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート |
|---|---|---|---|---|---|
| 第37回 | 9月 | 人が辞めない組織作りと効果的なチームビルディング | 30名 | ||
| 第36回 | 1月 | 管理職のためのアンガーマネジメント/「事故と保険」~ハラスメントや社内トラブルから派生するリスクに対応する~ | 25名 |
令和5年(2023年)
| 回数 | 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート |
|---|---|---|---|---|---|
| 第35回 | 9月 | 具体的な自然災害・感染症を想定した事業継続計画(BCP)模擬訓練ワークショップ | 24名 | ||
| 第34回 | 1月 | リーダーのための職員育成研修/「事故と保険」~雇用トラブル編~ | 51名 |
令和4年(2022年)
| 回数 | 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート |
|---|---|---|---|---|---|
| 第33回 | 9月 | 他では聞けない「将来の事業へ活かすBCP」/「事故と保険」水災・地震編 | 35名 | ||
| 第32回 | 1月 | 2022年人事労務関連の重要改正、事故と保険 | 73名 |
セミナー講師派遣実績
各種団体、社会福祉法人、企業等からのご依頼を受け、当社の専門講師を派遣して実施したセミナー・BCP訓練・安全運転講習などの実績です。
令和7年度(2025年度)
| 開催月 | 主催 | テーマ | 対象 | 受講者数 |
|---|---|---|---|---|
| 4月 | 社会福祉法人永楽会様 | 介護施設の事故予防とトラブル防止の取り組み | 従業員 | 20 |
| 6月 | 社会福祉法人宮城県福祉事業協会 コスモスハウス様 | BCP図上演習 | 従業員 | 12 |
| 9月 | 社会福祉法人 蔵王町社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 15 |
| 10月 | 社会福祉法人 蔵王町社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 12 |
| 10月 | 社会福祉法人 無量壽会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 33 |
| 10月 | 株式会社ZELKOVA様 | BCP図上演習 | 従業員 | 5 |
| 11月 | 社会福祉法人 名取市社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 33 |
| 11月 | 仙台市老人福祉施設協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 会員 | 20 |
| 11月 | 社会福祉法人 仙台市障害者福祉協会様 | 安全運転講習会 | ドライバー | 5 |
| 12月 | 社会福祉法人 宮城県社会福祉協議会様 | 介護施設の事故予防とトラブル防止の取り組み | 従業員 | 35 |
令和6年度(2024年度)
| 開催月 | 主催 | テーマ | 対象 | 受講者数 |
|---|---|---|---|---|
| 4月 | 社会福祉法人 永楽会様 | リスクマネジメント初期研修 | 新任職員 | 10 |
| 5月 | 社会福祉法人 芽吹様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 30 |
| 6月 | 株式会社 ヒラツカ様 | 安全運転講習会 | 従業員・協力員等 | 50 |
| 7月 | 宮城県社会福祉法人経営者協議会様 | カスタマーハラスメントで職員が辞めないために | 経営者 | 50 |
| 9月 | 社会福祉法人 蔵王町社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 25 |
| 9月 | 社会福祉法人 蔵王町社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 25 |
| 9月 | 社会福祉法人 川崎町社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 30 |
| 10月 | 亘理郡介護事業所連絡会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 会員 | 70 |
| 11月 | 社会福祉法人 仙台ビーナス会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 従業員 | 70 |
| 11月 | 宮城県知的障害者福祉協会様 | ハラスメント対策について | 会員 | 30 |
| 12月 | 特別養護老人ホーム 茂庭園様 | 安全運転講習会 | 従業員 | 20 |
| 12月 | 社会福祉法人 敬長福祉会様 | BCP図上演習 | 従業員 | 11 |
| 2月 | 株式会社パルサー様 | 生命保険はどう選ぶ? | 従業員 | 15 |
| 3月 | 医療法人社団リラの会様 | 介護施設の事故予防とトラブル防止の取り組み | 従業員 | 20 |
| 3月 | 社会福祉法人東松島市社会福祉協議会様 | 虐待防止研修 | 従業員 | 15 |
令和5年度(2023年度)
| 開催月 | 主催 | テーマ | 対象 | 受講者数 |
|---|---|---|---|---|
| 4月 | 社会福祉法人 永楽会様 | 介護施設の事故予防とトラブル防止の取り組み/新任職員研修 | 新任職員 | 10 |
| 6月 | 東北デザインセンター様 | マネーセミナー(iDeCo) | 職員 | — |
| 7月 | 社会福祉法人 南三陸町社会福祉協議会様 | 事故を減らし、トラブルに発展させない為に | 職員 | 40 |
| 7月 | 山形県運営適正化委員会様 | 事故を減らし、トラブルに発展させない為に | 第三者委員 | 100 |
| 8月 | 宮城県中小企業家同友会様 | マネーセミナー(iDeCo) | 経営者 | 10 |
| 8月 | BWM様 | 退職金準備手法 | 経営者 | — |
| 8月 | 社会福祉法人 東北福祉会 せんだんの杜様 | 事故を減らし、トラブルに発展させない為に | 職員 | 50 |
| 9月 | 宮城県老人福祉施設協議会 塩釜・多賀城・黒川地区連絡協議会様 | 介護施設の事故予防とトラブル防止の取り組み | エリア職員 | 50 |
| 10月 | 山形県生活相談員研究会様 | 介護施設の事故予防とトラブル防止の取り組み | 生活相談員など | 120 |
| 11月 | 社会福祉法人 蔵王町社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 職員 | 25 |
| 11月 | 社会福祉法人 蔵王町社会福祉協議会様 | 職場や介護現場におけるハラスメント対策について | 職員 | 25 |
| 11月 | 社会福祉法人 川崎町社会福祉協議会様 | 介護施設の事故予防とトラブル防止の取り組み | 職員 | 30 |
| 11月 | 社会福祉法人 登米市社会福祉協議会様 | 安全運転講習会 | ドライバー | 15 |
| 2月 | 社会福祉法人 日就会様 | ハラスメント対策について | 職員 | 25 |
取扱保険会社
損害保険会社
- AIG損害保険株式会社
- 三井住友海上火災保険株式会社
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
- 東京海上日動火災保険株式会社
- 損害保険ジャパン株式会社
- Chubb 損害保険株式会社
- 東北自動車共済協同組合
生命保険会社
- メットライフ生命保険株式会社
- 大同生命保険株式会社
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- エヌエヌ生命保険株式会社
- オリックス生命保険株式会社
- ソニー生命保険株式会社
- 東京海上日動あんしん生命保険株式会社
- FWD生命保険株式会社
- 富国生命保険相互会社
- メディケア生命保険株式会社
当社は、お客様に適正な選択をいただけるよう、複数の損害保険会社および生命保険会社と代理店委託契約を締結しております。また、上記各社の保険契約の締結の代理または媒介を行います。
保険契約締結における権限について
損害保険( 代理) ・・・募集人が承諾をすればその契約が成立し、その効果が保険会社に帰属することになります。
生命保険( 媒介) ・・・募集人は契約の申込の勧誘のみを行います。契約の成立には保険会社の承諾を必要とします。












