セミナー開催
毎年2回、仙台市内で福祉事業者（管理者様）向けに
集合セミナーを主催しております
リスクマネジメントセミナー
平成18年から実施している人気セミナーで、テーマとして、福祉業界に特化した保険や事故にまつわるリスクマネジメント研修、業界ならではの法改正対策・人事労務問題などを設けてきました。
講師の方々には、福祉業界における専門家や弁護士の先生などもお呼びし、業界特有のお話をうかがうことができ、皆さまに好評をいただいております。
今後も、様々なご意見を取り込み、有意義で楽しめるセミナーの運営を行っていきたいと思いますので、ご意見・ご要望お寄せください。
募集中のセミナー
このセミナーは終了しました。
第1部「人が辞めない組織作りと効果的なチームビルディング」
講師：⽻山 暁子氏
講師プロフィール：株式会社Pallet 代表取締役 一般社団法人グラミン日本 仙台支部 支部長
「すべての人が WiLL-based ではたらける 幸せな社会を」をテーマに、アドラ ー心理学に基づくコーチングを基に、ビジネスコーチ、組織開発コンサルタントとして組織風土変革に伴走する。
第2部「福利厚生制度構築のノウハウ～知って得する情報をお伝えします～」
講師 弊社代表 内田 大介
- 日時
- 2024年9月26日（木）14:00～16:00（受付開始13:45）
- 場所
- 三井住友海上火災保険 株式会社 仙台支店 10階会議室
仙台市青葉区一番町２丁目５－２７ - 対象
- 介護・福祉事業者様
- 定員
- 50名
- 参加費
- 無料
- 主催
- 株式会社オンワード・マエノ
- 後援
- 社会福祉法人宮城県社会福祉協議会様 宮城県老人福祉施設協議会様
社会福祉法人仙台市社会福祉協議会様 仙台市老人福祉施設協議会様
セミナーに関する
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お問い合わせ | TEL 022-762-9915
過去のセミナー
- 令和6年（2024年）
- 令和5年（2023年）
- 令和4年（2022年）
- 令和3年（2021年）
- 令和2年（2020年）
- 平成31年/令和元年（2019年）
- 平成30年（2018年）
- 平成29年（2017年）
- 平成28年（2016年）
- 平成27年（2015年）
- 平成26年（2014年）
- 平成25年（2013年）
- 平成24年（2012年）
令和６年（2024年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第36回 | 1月 | 管理職のためのアンガーマネジメント/ 「事故と保険」～ハラスメントや社内トラブルから派生するリスクに対応する～ | 25名 |
 |
|
令和５年（2023年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第35回 | 9月 | 具体的な自然災害・感染症を想定した事業継続計画（BCP）模擬訓練ワークショップ | 24名 |
|
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| 第34回 | 1月 | リーダーのための職員育成研修/ 「事故と保険」 ～雇用トラブル編～ | 51名 | | |
令和４年（2022年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第33回 | 9月 | 他では聞けない「将来の事業へ活かすＢＣＰ」/ 「事故と保険」 水災・地震編 | 35名 | | |
| 第32回 | 1月 | 2022年人事労務関連の重要改正、事故と保険 | 73名 | | |
令和３年（2021年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第31回 | 9月 | 「人と企業をつなぐ健康経営」 ～スタッフの高齢化に対応した経営戦略～ | 20名 | | |
| 第30回 | 1月 | 「急増する雇用トラブル」 事例から学ぶ対応・対策 | 18名 | | |
令和2年（2020年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第29回 | 9月 | 第二波に備える！「介護弁護士が説く新型コロナウイルスの対策と法的責任」 | 20名 | | |
| 第28回 | 1月 | 福祉業界におけるIT活用術 | 23名 | | |
平成31年/令和元年（2019年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第27回 | 8月 | 働き方改革関連法施行後の課題 | 40名 | | |
| 第26回 | 1月 | まったなし！ 働き方改革関連法施行 | 50名 | | |
平成30年（2018年）
どちらも三井住友海上、オンワードマネジメントの共催
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第25回 | 9月 | 無くならない雇用トラブル | 30名 | | ― |
| 第24回 | 1月 | リーダーのための部下育成研修 | 59名 | | |
平成29年（2017年）
9月は三井住友海上、オンワードマネジメントの共催
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第23回 | 9月 | すぐできる！ 従業員定着のポイントと労務管理 | 53名 | | |
| 第22回 | 2月 | 組織活性化へ向けて | 54名 | | |
平成28年（2016年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第21回 | 9月 | 社会福祉法大改正のポイント | 60名 | | ― |
| 第20回 | 1月 | マイナンバー基礎知識、虐待時の対応 | 50名 | | |
平成27年（2015年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第19回 | 10月 | 介護事業におけるリスクマネジメント、福祉業界におけるコスト削減 | 60名 | | |
| 第18回 | 1月 | 人財定着率アップの方策 | 60名 | | |
平成26年（2014年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第17回 | 9月 | 「組織と従業員を守るための労務対策」のポイント | 60名 | | |
| 第16回 | 1月 | 福祉サービスにおけるトラブルの実態と解決法 | 47名 | | |
平成25年（2013年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第15回 | 9月 | 人間関係の科学ワークショップ | 41名 | | ― |
| 第14回 | 1月 | 事故事例から対応策を考える | 61名 | ― | ― |
平成24年（2012年）
| 開催月 | テーマ | 受講者数 | ご案内 | アンケート | |
|---|---|---|---|---|---|
| 第13回 | 9月 | 接遇 | 60名 | ― | |
取扱保険会社
損害保険会社
- AIG損害保険株式会社
- 三井住友海上火災保険株式会社
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
- 東京海上日動火災保険株式会社
- 損害保険ジャパン株式会社
- Chubb 損害保険株式会社
- スター保険（スター・インデムニティ・アンド・ライアビリティ・カンパニー）
- 東北自動車共済協同組合
生命保険会社
- メットライフ生命保険株式会社
- 大同生命保険株式会社
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- エヌエヌ生命保険株式会社
- オリックス生命保険株式会社
- ソニー生命保険株式会社
- SOMPOひまわり生命保険株式会社
- 東京海上日動あんしん生命保険株式会社
- FWD生命保険株式会社
- 富国生命保険相互会社
- メディケア生命保険株式会社
当社は、お客様に適正な選択をいただけるよう、複数の損害保険会社および生命保険会社と代理店委託契約を締結しております。また、上記各社の保険契約の締結の代理または媒介を行います。
保険契約締結における権限について
損害保険（ 代理） ・・・募集人が承諾をすればその契約が成立し、その効果が保険会社に帰属することになります。
生命保険（ 媒介） ・・・募集人は契約の申込の勧誘のみを行います。契約の成立には保険会社の承諾を必要とします。